Programme d’immigration au Canada atlantique

Le Programme d’immigration au Canada atlantique (PICA) est une voie d’accès à la résidence permanente pour les travailleurs étrangers qualifiés et les diplômés étrangers d’un établissement postsecondaire reconnu du Canada atlantique, qui veulent vivre et travailler au Nouveau-Brunswick. Le programme aide les employeurs du Nouveau-Brunswick à recruter des candidats qualifiés pour les postes qu’ils n’ont pas été en mesure de pourvoir par de la main-d’œuvre locale.

Nous acceptons maintenant les expressions d'intérêt des employeurs du Nouveau-Brunswick. Si vous êtes un employeur qui souhaite devenir désigné et appuyer un candidat, visitez le portail INB, créez un profil d'employeur ou connectez-vous à votre profil existant, et soumettez une expression d'intérêt.  

Liste des employeurs désignés – Programme d'immigration au Canada atlantique

Si vous êtes titulaire d'un certificat de désignation émis par la province au cours des douze derniers mois dans le cadre de l'un des volets d'immigration du Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB) (Travailleurs qualifiés du N.-B., Entrée express du N.-B., Initiative stratégique), vous n'êtes pas admissible au PICA. Vous êtes en mesure d'utiliser votre certificat de désignation valide du PCNB pour présenter une demande de résidence permanente au Canada et vous êtes attendu à le faire.

Les employeurs qui récrutent des candidats de l'extérieur du Nouveau-Brunswick ou de l'étranger pour occuper des postes de la catégorie FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 doivent utiliser le Programme d'immigration au Canada atlantique. 

Les employeurs confrontés à une pénurie de main-d’œuvre doivent d’abord obtenir leur désignation avant de recevoir l’approbation provinciale.

Être désigné signifie que vous pouvez recruter des candidats dans le cadre du Programme d’immigration du Canada atlantique. La province est chargée d’approuver la désignation des employeurs.

Une fois désigné, l’employeur peut présenter une demande à la province pour que celle-ci approuve un poste de travailleur étranger.

Lorsque le poste de l’employeur est approuvé, le travailleur étranger sélectionné par l’employeur peut envoyer directement à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada sa demande de résidence permanente dans le cadre du Programme d’immigration au Canada atlantique. Le travailleur étranger peut également recevoir un permis de travail temporaire dans l’attente de la résidence permanente.
 

Voici les conditions pour obtenir la désignation :

• Ne pas violer la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés ni le Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR).
• Être en règle et respecter les normes d’emploi et de santé et de sécurité au travail.
• Ne pas recruter ou engager de travailleurs étrangers dans le but d’établir un bassin de candidats susceptibles d’être par la suite mutés ou envoyés dans le cadre de contrats de sous-traitance dans d’autres entreprises aux fins de dotation.
• Être en activité continue sous la même direction depuis au moins 2 ans dans l’une des provinces de l’Atlantique, ou pouvoir démontrer une activité continue à un autre endroit, et avoir la confirmation de l’approbation de la province auprès de laquelle vous présentez une demande de désignation.
• Travailler avec un organisme d'aide à l'établissement du Nouveau-Brunswick pour aider vos candidats à bénéficier de services d’établissement.
• S’engager à suivre la Formation sur l'accueil et l'intégration.
• S’engager à suivre la Formation en matière de compétences interculturelles, sauf si vous en êtes dispensé par la province. Un agent d'attraction de la main-d'œuvre du Nouveau-Brunswick vous informera si vous devez suivre la formation, lors de votre prise en charge.

COMMENT DEMANDER UNE DÉSIGNATION

• Examiner les guides et les ressources énumérés ci-dessous.
• Aux employeurs déjà inscrits, veuillez vous connecter à votre profil d’employeur d’Immigration NB et remplir une déclaration d’intérêt.
• Aux nouveaux employeurs, veuillez créer un compte sur Immigration NB et remplir une déclaration d’intérêt.

GUIDES

• Programme d’immigration au Canada atlantique – Lignes directrices relatives aux demandes de désignation de l’employeur du Nouveau-Brunswick 
  *Les employeurs admissibles recevront un formulaire de demande de désignation une fois leur déclaration d’intérêt examinée par la province.
• Guide rapide pour soumettre une demande de désignation
• Guide visuel pour soumettre une demande de désignation
   

Conditions à remplir par l’employeur pour qu’un poste soit approuvé :

• Recevoir une désignation du Nouveau-Brunswick.
• Prouver que les efforts déployés pour engager de la main-d’œuvre locale n’ont pas porté leurs fruits.
• Recruter un travailleur étranger.
• Fournir une offre valide d’emploi non saisonnier et à temps plein, cosignée par le travailleur étranger.
• Fournir un plan d’établissement personnalisé par l’intermédiaire d’un des fournisseurs de services en matière d'établissement au Nouveau-Brunswick, cosigné par le travailleur étranger.
• Suivre la Formation sur l'accueil et l'intégration obligatoire.
• Suivre la Formation en matière de compétences interculturelles, à moins d’en être dispensé par la province.

COMMENT FAIRE UNE DEMANDE D’APPUI

• Examiner les guides et les ressources énumérés ci-dessous.

GUIDES

• Programme d’immigration de l’Atlantique – Lignes directrices d’approbation du Nouveau-Brunswick
• Guide rapide pour soumettre une demande d’appui
• Guide visuel pour soumettre une demande d’appui 
  

Documents nécessaires lors de la demande d’approbation

• IMM0157 F- Formulaire d'offre d'emploi
• Lettre d'offre ou contrat d'emploi signé
• Description détaillée du poste
• Preuve des activités de recrutement
• Preuve de l’expérience antérieure du candidat
• Évaluation linguistique valide (IELTS ou CELPIP pour l’anglais, TEF Canada ou TCF Canada pour le français)
• Le plan d’établissement du requérant principal (mentionnant tous les membres de la famille qui l’accompagnent)
• Copie signée du formulaire de demande d’approbation
• Si le candidat se trouve déjà au Canada, une copie de son statut légal au pays (permis de travail, permis de séjour ou permis d’études)
• Copie du passeport du requérant principal et des personnes à charge
   

Conditions à remplir par le travailleur étranger pour demander la résidence permanente :

• Posséder un certificat d’approbation valide délivré par le Nouveau-Brunswick.
• Posséder une lettre de recommandation de la province pour un permis de travail, si le travailleur étranger a besoin d’un permis de travail.
• Les employeurs qui appuient les demandes de permis de travail doivent s’inscrire sur le portail fédéral des employeurs, soumettre une offre d’emploi et payer les frais relatifs à la conformité.

Veillez à soumettre une demande complète à IRCC. C’est-à-dire, les lettres de recommandation détaillées mentionnant les principales responsabilités, démontrant que vous correspondez à la description de l’énoncé principal de la Classification nationale des professions (CNP), une évaluation linguistique valide reprenant les résultats obtenus, et une attestation d’études – accompagnée d’une évaluation des diplômes étrangers ou d’une équivalence canadienne.

Veuillez consulter IRCC pour obtenir la liste de contrôle des documents du PICA, ainsi que d’autres informations concernant les exigences relatives à la résidence permanente.
 

Si vous êtes un employeur du Nouveau-Brunswick et que vous avez une question sur le Programme d'immigration au Canada atlantique, veuillez communiquer avec notre équipe à l'adresse [email protected].